Servizi :: Corsi di Formazione

Di seguito un Elenco non esaustivo dei corsi disponibili

Iscrizione immediata e frequenza del corso di formazione di almeno da 16 a 48 ore di durata in base alla fascia di rischio di appartenenza dell'azienda ( allegato A dell'Accordo Stato Regioni 2011).

Tale incarico può essere assunto direttamente anche dal datore di lavoro, per alcune dimensioni aziendali e tipologie di rischio, frequentando il corso di formazione sulla sicurezza del lavoro per titolari di aziende che si autonominano RSPP.

Tramite apposito modulo da tenere in azienda insieme all'attestato di frequenza al corso. La data deve essere indicata in modo preciso e deve essere successiva a quella di ottenimento dell'attestato di partecipazione.

Nomina degli addetti antincendio, emergenza, evacuazione per attività soggette a rilascio Certificato Prevenzione Incendi, con iscrizione e frequenza al corso di formazione di 4 / 8 / 16ore a seconda che il rischio insorgenza incendi in azienda sia basso o medio o elevato.

Da parte dei lavoratori o organismi paritetici.

Iscrizione e frequenza al corso di 32 ore.

(Da parte del datore di lavoro ed esclusivamente per via telematica).

La comunicazione all'INAIL deve essere inviata anche nel     caso di mancata nomina del RLS. In questo caso, l'INAIL assegnerà all'azienda un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale - RLST e l'azienda dovrà versare la quota pari  a due ore anno per ogni lavoratore assunto.

Iscrizione e frequenza al corso di formazione di 12 ore per aziende appartenenti ai gruppi B o C e di 16 ore per quelli del gruppo A .

Gli esiti della visita medica devono essere allegati alla cartella sanitaria e di rischio.

Valutazione dei rischi (o Autocertificazione nel caso di aziende con meno di 10 dipendenti fino al 30 giugno 2013) e redazione del relativo Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).

Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (da parte del committente) per tutte le aziende che danno in appalto lavori di manutenzione, servizi e forniture (ditte del settore edile, ditte di autotrasporti, condomini, aeroporti, elettricisti, ospedali).

Formazione e informazione dei lavoratori all'assunzione, al cambio di mansione o di ciclo produttivo, all'introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.

Formazione e addestramento specifici in seguito a quanto emerso dalla valutazione dei rischi e, comunque, obbligatori per l'utilizzo delle attrezzature di lavoro (carrelli elevatori), dei DPI appartenenti alla terza categoria (quelli salvavita) e dei DPI per la protezione dell'udito. Le competenze acquisite a seguito dello svolgimento delle attività di formazione dovranno essere registrate nel libretto formativo del cittadino.

Marcature CE per acquisti e/o vendita macchine.

Da verificare, attraverso un ente certificato, ogni 2 o 5 anni.

Una copia della dichiarazione di conformità va spedita all'ISPESL.

(Se necessario)

Denuncia all' ISPESL dei mezzi di sollevamento non azionati a mano con portata in peso superiore a 200 kg (da verificare periodicamente attraverso enti abilitati con annotazioni trimestrali dell'avvenuta manutenzione sul libretto).

 (Dove richiesto)

 (Solo se azienda soggetta a Cert. Prev. Incendi)

Tenuta del Registro relativo ai risultati dei controlli di manutenzione effettuati sulle attrezzature di lavoro.

Comunicazione all'INAIL, ai fini statistici, di tutti gli infortuni sul lavoro con assenze anche di 1 solo giorno (escluso quello dell'evento). Ai fini assicurativi dovranno essere comunicate le informazioni relative agli infortuni sul lavoro che comportino un'assenza superiore a 3 giorni.

Per ditte che lavorano in appalto o subappalto nel settore edile.

(Per le aziende del settore edile)

(Per le aziende alimentari)

(Dove richiesto)